Team building Escape Game pour les entreprises

Le concept d’escape game est notamment né d’un jeu d’aventure japonais édité en 2004 : « Crimson Room ». Dans ce jeu vidéo, les joueurs avaient pour objectif de s’échapper d’une pièce en résolvant une série de casse-têtes et d’énigmes grâce à une multitude d’objets cachés dans les lieux. C’est quelques années plus tard, en 2007, qu’une société japonaise transpose ce concept simple mais efficace dans un jeu d’évasion grandeur nature. L’escape game est né et son succès ne le quittera plus. Le phénomène est tel qu’il se propage comme une traînée de poudre à travers le globe. En 2011, il fait sa première apparition en Europe, à Budapest. Deux ans plus tard, en 2013, la première escape room française s’installe à Paris.

Les fondamentaux de l’escape game sont basés sur des principes simples. Une équipe est plongée dans un univers au décors réel et doit, dans un temps imparti, réaliser une mission ou atteindre un objectif. Pour parvenir à ses fins, l’équipe, généralement constituée de 2 à 6 joueurs, croise le chemin d’énigmes, de mécanismes ou autres manipulations qui entravent son avancée. Les participants doivent collaborer pour progresser dans leur quête.

L’escape game est un franc succès auprès des particuliers et des entreprises car il est à la fois collaboratif, ludique et stimulant. Les qualités de tous les participants sont alors mises à l’épreuve : capacité à fouiller, réfléchir, observer, déduire, mais avant tout à coopérer et communiquer. Les joueurs sont inévitablement poussés à évoluer en cohésion autour d’un objectif commun.

L’activité de team building est l’activité extra-professionnelle plébiscitée par toutes les entreprises qui cherchent à rassembler, fédérer, souder et motiver leurs équipes autour d’un projet commun et collaboratif. C’est un parfait moyen de consolider les liens entre les collaborateurs, de provoquer de l’entraide, de l’écoute et de la solidarité, tout en valorisant les compétences du groupe au travers de prises de risque et d’initiatives.

Les liens sociaux qu’entretiennent les collaborateurs entre eux font partie des piliers essentiels du bien-être et de l’épanouissement des salariés dans une entreprise. En participant à un team building, les membres apprennent à se connaître ou à mieux se découvrir, or une équipe qui se connaît est plus efficace, plus performante et prend plus de plaisir à travailler ensemble.

Choisir l’escape game comme activité de team building pour fédérer vos collaborateurs, c’est leur offrir une occasion de se surpasser et de relever des défis qu’ils n’auraient pas pu réaliser individuellement. Dans cette course contre la montre, vous permettrez à vos salariés de se révéler au travers de l’intelligence collective. Tous voudront faire preuve d’initiative et participeront à la réussite du groupe. Il leur sera primordial de collaborer et de communiquer pour ne pas perdre de temps et réussir la mission commune.

Dans le même temps, cette activité stimulante et ludique provoquera de la bonne humeur chez vos salariés, qui évolueront dans une meilleure ambiance de travail.

Vous découvrirez certainement des compétences insoupçonnées chez certains de vos collaborateurs et les parallèles apparaîtront alors évidents entre votre activité de team building escape game et vos contraintes et objectifs professionnels de tous les jours.

Organiser un escape game pour votre événement d’entreprise est une belle opportunité de bousculer les habitudes, d’avancer en communion et de transposer certaines leçons professionnelles. Le choix du partenaire devient alors une première étape primordiale car il doit correspondre en tout point à vos objectifs et vos attentes.